Što vaši ljudi žele?

listening
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on linkedin
Piše: Stjepan Mikec

Ema i Miha su bili odabrani na natječaju za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. To je bila neka vrsta pripravništva, ali bez ugovora o radu što je država ispravila novom mjerom od 2020.

Takav nefer odnos im je prekinut negdje nakon 6 mjeseci kako bi ih se zaposlilo “za stvarno” i učinilo članovima timova sa svim pravima radnog odnosa. Imali su svatko svojeg voditelja/icu i stvari su funkcionirale, aktivnosti su se redale, stvarali su se rezultati, vladalo je mišljenje da su im uloge baš po mjeri.

Govorili bi pripravnici to i voditelju/ici zaduženom za ljudske potencijale. Rekli bi i da su zadovoljni, da ne treba ništa mijenjati.

U otprilike isto vrijeme, nakon godinu i nešto, oboje su dali otkaz.

Kao menadžer ili vlasnik poduzeća jedini ste vi odgovorni da imate prave ljude koji rade stvari koje ih zanimaju i time se razvijaju, a istovremeno im paše kultura i sustav vrijednosti organizacije.

Tema je kompleksna i pojedine segmente ćemo obraditi u nekim idućim tekstovima na ovim stranicama.

Svi bismo voljeli da stvari resetiramo i razvijemo iz početka, no tako svijet ne funkcionira. Zato vam kao prvu pomoć, za stanje u kojem jeste, dajemo 2 upitnika kojima ćete barem saznati što vaši ljudi žele:

Pazite, ljudi koji nisu dovoljno vezani uz organizaciju ili se iz nekog od 100 razloga osjećaju nesigurno, mogu u popunjavanju upitnika biti neiskreni, i reći ono što misle da vama odgovara. Ako ste dovoljno iskreni prema sebi da si priznate da imate taj slučaj, napravite ovo kroz radionicu ili saznajte na manje formalan način.

I dajte svakom ono što treba…

Budite dobro!

ACT GRUPA ČAKOVEC

Dr. Ivana Novaka 38
40000 Čakovec – HR
info@act-grupa.hr
+385 40 390 047
_______
OIB 17942508126
HR 47 2402 0061 1006 84081

ACT Grupa Zagreb

Zagrebački inovacijski centar
Avenija Dubrovnik 15/1
(paviljon 12), modul 43
10000 Zagreb – HR

Scroll to Top