Scaling Catalyst projekt
Pokrenuta je inicijativa Scaling Catalyst za jačanje podrške socijalnim poduzetnicima širom Europe. Reach for Change, ACT GRUPA, GROUPE SOS Pulse,
Menu
// korisno //
Je li crowdfunding rješenje za vas?
Piše: Igor Roginek Grupno financiranje ili crowdfunding zadnjih nekoliko godina doživljava veliki rast i postaje sve popularniji način prikupljanja sredstava
Planovi su tu da nas motiviraju
U suvremenim uvjetima poslovanja kvalitetno poslovno planiranje u organizacijama civilnoga društva značajna je aktivnost jer je potrebno na što učinkovitiji
Uloga lidera i promjena organizacijske kulture
Piše: Stjepan Mikec Kulturu smo u prošlom tekstu pokušali rastaviti po dimenzijama (međuljudske interakcije i odnos prema promjeni) kako bismo
Stilovi osobnosti – Motivacija i uloga u timu
Piše: Stjepan Mikec DISC model (3. dio) U prva dva dijela o tipovima osobnosti po DISC modelu smo pisali o općenitim
Pokušaj dekompozicije organizacijske kulture
Piše: Stjepan Mikec Što je kultura? Organizacijska kultura je skup zajedničkih vrijednosti, ponašanja i očekivanja. Odnosno skup onoga što se
Društveno odgovorno poslovanje i kvotno zapošljavanje osoba s invaliditetom
Piše: Dora Grkavac Uspješnost pojedinog poduzeća može se mjeriti po ekonomskom, društvenom i okolišnom utjecaju koji poduzeće kroz svoje poslovne procese ostavlja na zajednicu. Uključivanje
Tipovi osobnosti i stilovi ponašanja (1. dio)
Piše: Stjepan Mikec Različiti smo… Nakon nedavne diskusije sa suradnicima, čini mi se da svaki današnji tim (pod danas mislim
Webinar: Kultura, struktura, Menadžment
U sklopu Programa regionalnog razvoja civilnoga društva Nacionalne zaklade za razvoj civilnoga društva u listopadu ćemo održati radionicu na temu sustava
Kako ostati normalan i biti inovativan u novom normalnom
Piše: Igor Roginek Pandemija covida-19 uzrokovala je ozbiljnu gospodarsku recesiju, najozbiljniju nakon velike depresije 1930-ih. Bez obzira na rast hrvatskog
EN